南京特殊教育职业技术学院的前身是教育部于1982年创办的中国第一所特殊教育师范学校，目前为我国唯一的一所独立设置的、以培养特殊教育师资为主的普通高等学校。现根据特殊教育事业迅速发展的需要，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求（见附件1）
二、联系方式
学院地址：南京市栖霞区神农路1号 邮政编码：210038
联系电话：025-89668028 联系人：傅老师
e-mail：ren210036@126.com
三、报名注意事项及资格审查
1、每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①《南京特殊教育职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（见附件2），请在公告发布网页上下载，A4纸打印，并认真填写；②身份证复印件；③学历、学位证书复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及相应的成绩单复印件；④科研成果及论文目录；⑤计算机、英语证书及有关资格证书复印件；⑥需要的其他资料。
2、南京特殊教育职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查，审核申请人提交材料的原件。通过审查人员通知参加考试。
3、应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、考试方式及组织
1、本次招聘属高层次人才引进，考核方式为面试和综合考核。面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和教学能力；综合考核主要考核应聘人员的科研能力和综合素质。面试与综合考核成绩满分各为50分，二项总分达到80分为合格，不合格者不予聘用。
2、面试之前，拟参加面试人员须提供所有报名材料的原件和复印件，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消面试资格。
五、体检考察及聘用 考试结束后，根据面试成绩在合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员经考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将会网上公示7个工作日。对公示无异议人员，经省教育厅和省人力资源和社会保障部门审批备案后，办理有关聘用和调动手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
江苏南京师范大学2012年11月招聘1名非事编人事代理人员公告2012中国矿业大学深部岩土力学与地下工程国家重点实验室招聘临时岗位工作人2012中国矿业大学中德能源与矿区生态环境研究中心招聘临时岗位工作人员信息江苏南通大学医学院2013年人才招聘启事解放军南京政治学院2012接收普通高校应届博士毕业生参军入伍简章江苏南京市第九中学2012年11月诚聘名优教师信息江苏南京师范大学附属扬子中学2013年教师招聘启事江苏2013年金坛教育局公开特聘高校优秀毕业生简章2012年江苏建康职业学院公开招聘工作人员公告（增补计划）2012江南大学国家大学科技园招聘公告2012中国传媒大学南广学院公开招聘3名教师公告江苏徐州医学院2013年人才招聘信息江苏南京工业大学城建学院2013年人才招聘信息江苏南京市市级机关幼儿园2012年下半年公开招聘2名工作人员简章江苏南京技师学院2012年下半年公开招聘工作人员简章
